Nach den Einschränkungen durch die Corona-Pandemie und den damit verbundenen Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten, kehren aktuell viele Arbeitgeber wieder zur Büropflicht zurück. Früh schon hatte der Trend einen Namen oder besser eine Abkürzung: RTO, Return to Office.

Ines Imdahl weist in diesem Zusammenhang auf die Bedeutung von Wertschätzung hin. Sie sagt: „Arbeitnehmer fühlen sich durch Office-Pflicht gemaßregelt oder erleben diese als Misstrauensvotum.“ Und das gelte selbst dann, wenn die Selbststrukturierung von Arbeitszeit und Arbeitsraum in Mobile Office oder Homeoffice viele Mitarbeitende eher stresse. „Bei weitem nicht allen fällt es leicht, außerhalb des Offices eine konzentrierte Arbeitsverfassung aufbauen“, betont sie. Allein der Raumwechsel, also der Weg zum Arbeitsplatz, trage für viele Menschen schon zum Verfassungswechsel bei. „Dennoch möchten sie als Wertschätzung ihnen gegenüber die Option auf Mobile Office oder Homeoffice behalten, weil es sonst eben wie eine Rücknahme der Privilegien wirkt.“

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