„Wenn Frauen wie Männer führen erzielen wir keine Diversität & keinen Mehrwert. Wenn Weibliches & Männliches sich ergänzt, dann tun wir das.“

Das Female Future Festival stellt „The Power of Connection“ ins Zentrum. Beim Female Future Meetup Hannover präsentierte Ines Imdahl, warum die Verbindung von Weiblichem und Männlichem die Wirtschaft wieder nach vorne bringt.

Aktuelle Studien zeigen, dass europäische Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen durch ihre Diversität eine über 60% erhöhe Wahrscheinlichkeit haben, überdurchschnittlich profitabel zu sein (McKinsey, 2024).

Imdahl erklärt das anhand weiblicher Stärken, die in der Führung genutzt werden können.

Denn anders als es ihnen häufig unterstellt wird, sind Frauen nicht „zu kompliziert“, sondern wissen komplexe Zusammenhänge in Entscheidungen einzubeziehen. Zudem ist das Kümmern eine weibliche Stärke, was sich bereits in Form von unbezahlter Care-Arbeit (in Höhe von 825 Milliarden Euro pro Jahr in Deutschland) zeigt, die Frauen leisten. Auch das Emotionale und Empfindsame stellt gerade in Krisenzeiten eine wichtige Kompetenz dar, die weibliche Führung zu bieten hat.

Frauen gebären Kinder, laufen Ultramarathon und leben länger- ihr Durchhaltevermögen und ihre Leidensfähigkeit sichern mittel- und langfristige Erfolge.

Diese und viele weitere weibliche Eigenschaften bieten Unternehmen, Politik und auch den Männern einen nicht zu unterschätzenden Mehrwert!